薪酬福利

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      明月始终秉承以人为本的企业发展理念,重视人才选拔和培养,本着员工与企业共发展的目的,打造管理和技术双通道职业发展路径,为各类人才提供广阔的职业发展天地,并为员工提供所需的培训,促进员工的学习与成长。推行“大学生定向集中培养模式”,从大学生入职后的集中理论知识培训、实习跟踪、转正评价、定岗、选拔晋升等全过程形成规范的管理体系。使大学生尽快完成从在校学生到社会职业人的角色转换。


      明月致力于打造兼具外部竞争性与内部公平性的薪酬体系,为人才提供广阔的薪酬发展空间。提供完善的福利待遇,包括发放节假日补贴及福利,缴纳五险一金,班车免费接送、发放误餐补贴、劳保用品、提供免费员工宿舍、人才公寓等。


项目 相关说明
薪酬

工资发放时间:每月15日左右,以工资卡的形式发放

薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、地域工资水平及职位价值

月薪制,年工资收入 = 月工资收入×12 + 全勤奖 + 年终奖金

食宿

提供职工公寓,统一管理,并配备洗浴、电视、餐厅及活动场所,并有误餐补贴、交通补贴

保险

按国家规定投五险一金

福利

1、提供具有竞争力的薪酬(具体面议);
2、提供免费住宿、误餐补贴、交通补贴以及工龄补贴等;
3、享受五险一金,及公司的各项福利待遇。

培训

公司免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训,定期进行多技能培训

休息时间

符合国家劳动法规定的作息时间,具体工作时间根据生产经营情况确定

职业发展

实习期结束后进行评估后转正定岗,签订劳动合同

正式员工根据工作表现,进行岗位和薪酬的提升

文娱活动

集团创办大型内部刊物《明月报》﹐每年举办数次各类体育和文艺活动